Laten we er geen doekjes om winden: verschillende ondernemers zijn door deze coronacrisis geraakt. Zo denken we in eerste instantie aan de horeca, maar ook aan bedrijven en ondernemers in de cultuur- en eventsector. Kortom, elke sector [...]
Dankzij de coronacrisis en bijkomende maatregelen hebben sommige bedrijven het moeilijk om hun productie op eenzelfde niveau te houden. Omdat sommige taken tijdens deze economische crisis daardoor niet ingevuld geraken, kan jouw werkgever er voor kiezen om [...]
Een tweede lockdown veranderde onze manier van werken voor een tweede maal tijdens deze coronacrisis. Zo is het, sinds de ingang van de tweede lockdown op 1/11/20, terug verplicht voor werkgevers om werknemers in niet-essentiële sectoren te [...]
Zoals reeds besproken in onze vorige blogpost, hangen veel werkgevers af van de arbeidsartsen om hun te adviseren bij (vermoedelijke) besmettingen van werknemers. Hierdoor zijn arbeidsartsen onmisbaar geworden bij contacttracing op de werkvloer. Wanneer werknemers vermoedelijk [...]
Nu we weer in een tweede lockdown zitten en er nog veel besmettingen zijn, kan het zijn dat verschillende van jouw werknemers ziek vallen of in contact komen met besmette personen. Mogen jouw werknemers tijdens deze tweede [...]
